ASBL créée en 1976 à l'initiative de Vie Féminine, l'Accueil des tout-petits est un service d'accueillant-e-s d’enfants à domicile agréé et subsidié par l'ONE.
pourront trouver chez un-e accueillant-e, un milieu d'accueil ‘‘familial’’, maximum 5 enfants présents simultanément (10 pour les co-accueillant-e-s), propice à l'épanouissement de leur enfant et au respect de son rythme dans un lieu d'accueil aménagé de manière adéquate (le domicile de l'accueillant-e ou un lieu adapté). Les parents peuvent trouver au service et chez l'accueillant-e, un soutien parental personnalisé.
est composé d'une équipe d'assistant-e-s sociales-aux et d'une équipe administrative. En conformité avec le code qualité, le service définit ses valeurs pédagogiques et éducatives dans son projet d'accueil et le réactualise régulièrement.
Âgé-e-s de 18 à 65 ans, ils/elles sont autorisé-e-s par l’ONE après une formation préalable obligatoire. Ils/Elles sont engagé-e-s par notre service pour accueillir, à leur domicile ou dans un lieu aménagé adéquatement, des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à leur scolarisation.
Ils/Elles sont autorisé-e-s à accueillir 4 enfants équivalents temps plein. Ils/Elles peuvent inscrire 8 enfants (accueillis à temps partiel) et accueillir maximum 5 enfants par jour simultanément.
L’accueil se déroule en journée, du lundi au vendredi.
Les accueillant-e-s salarié-e-s
Depuis mai 2018, un-e accueillant-e peut devenir un-e travailleur-se salarié-e à domicile avec un salaire fixe et une indemnité pour les frais de fonctionnement.
Les accueillant-e-s conventionné-e-s
Depuis 2003, ils/elles bénéficient d’un statut social partiel. Ils/Elles ne sont donc pas considéré-e-s comme salarié-e-s et n’ont pas de salaire garanti. Ils/Elles reçoivent du service, une indemnité journalière par enfant accueilli.
les "Duos d'accueillant-e-s"
L’Accueil des Tout-Petits travaille actuellement avec 12 duos d’accueillantes (Aywaille, Burdinne, Flémalle, Grand-Hallet, Hamoir, Houtain, Huy, Meeffe, Modave, Oupeye, Verlaine, Vivegnis).
offre à l’accueillant-e un encadrement et un processus de formation lui permettant d’acquérir des connaissances sur l’enfant, sur son développement et sa dynamique relationnelle et d’offrir un accueil de qualité personnalisé.
est encadrée par un-e assistant-e social-e. Celui-ci/Celle-ci se rend chez l'accueillant-e aussi souvent que possible pour discuter avec lui/elle de l'évolution des enfants en accueil, la soutenir dans son activité, vérifier que les conditions de sécurité et d'hygiène sont bien respectées.
gèrent les dossiers administratifs de chacun des enfants accueillis chez les accueillant-e-s qu'ils/elles encadrent. Ce sont les personnes de contact pour les parents et sont à leur disposition pour toute question liée à l'accueil de leur enfant ou à leur dossier administratif.
sont envoyées aux parents de notre siège administratif (bureau de Liège) et c'est par le service et en fonction de leurs prestations que les accueillant-e-s sont rémunéré-e-s.
Elle bénéficie d’un soutien financier annuel de la mutualité chrétienne et de collaborations avec des communes et CPAS de la région.
Les communes avec lesquelles nous avons établi une convention sont les suivantes:
Nous avons aussi des conventions avec les CPAS de certaines de ces communes.
